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Stellenangebot 202022

Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) - Dozent*in

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Zweigstelle Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)

Einsatzort: Oldenburg

Aufgaben:

  • ädagogische Beratung und Begleitung unserer jugendlichen und erwachsenen Teilnehmenden
  • Erteilung von Stütz- und Förderunterricht mit Schwerpunkten im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
  • Vor- und Nachbereitung des Unterrichts
  • Enger Kontakt zur Agentur für Arbeit, zu Behörden und Verbänden
  • interdisziplinäres Arbeiten
  • Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
  • zielgruppengerechtes Unterrichten
  • Sichern von Lernerfolgen
  • Verwaltungsaufgaben und Dokumentation

Anforderungen:

  • Ein anerkannter Berufs- oder pädagogischer Studienabschluss
    oder
  • Pädagogische Eignungsnachweise in Form eines Meisterbriefes oder eines AdA-Scheines oder anderer vergleichbarer Zusatzqualifikationen
    oder
  • ein abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialarbeiter/-in), eine Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
  • Ebenfalls zugelassen werden Pädagogen (Diplom, Magister Artium, Bachelor oder Master) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe.
  • Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.
  • - Eine einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre mit der Zielgruppe sollte vorliegen.

wünschenswert sind:

  • pädagogische Eignung nach AEVO
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Beratungs- und Methodenkompetenz
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der individuellen Förderung unserer Teilnehmenden
  • Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

  • Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Arbeitszeit:

  • 20 bis 39 Stunden pro Woche

Vergütung:

  • Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Eintritt:

Ab sofort, diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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